OBIETTIVO DEL SEMINARIO
Il seminario ha lo scopo di illustrare e chiarire ai partecipanti la tematica della delega di funzione; quali e come si possono distribuire i compiti e poteri in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro dal datore di lavoro ad altri soggetti facenti parte dell’organizzazione aziendale.
RIFERIMENTI NORMATIVI
D. Lgs. 81/08
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Valido come aggiornamento per RSPP/DL, RSPP e ASPP, dirigenti, preposti, lavoratori, coordinatori per la sicurezza e formatori.
DESTINATARI
Aziende. Tecnici e professionisti del settore.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del seminario sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
PROGRAMMA DEL SEMINARIO
- Poteri e responsabilità penali e civili del datore e dei dirigenti
- Poteri e responsabilità di preposti e lavoratori
- Delega di funzioni e trasferimento di responsabilità
- I recenti orientamenti della Corte di Cassazione in tema di delega di funzioni
OBIETTIVO DEL SEMINARIO
Il seminario ha lo scopo di illustrare il ruolo dell’ RSPP come parte attiva per l’implementazione della BBS (Behaviour Based Safety) come strumento per ottenere elevati standard di sicurezza e di produttivà tramite l’adozione di comportamenti sicuri. Saranno illustrati i risultati reali ottenuti da un’azienda metalmeccanica italiana.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Valido come aggiornamento per RSPP/DL, RSPP e ASPP, dirigenti, preposti, lavoratori, coordinatori per la sicurezza e formatori.
DESTINATARI
Aziende. Tecnici e professionisti del settore.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del seminario sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
PROGRAMMA DEL SEMINARIO
- Cosa è BBS (Behaviour Based Safety)
- Gestione del Protocollo BBS
- Gestione delle squadre di autocontrollo sui comportamenti a rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori
- Risultati di un’azienda metalmeccanica italiana
- Dibattito finale
OBIETTIVO DEL SEMINARIO
Il seminario ha lo scopo di illustrare in cosa consiste l’analisi tempi e metodi e quali sono i vantaggi per le aziende in termini di efficienza e produttività. Saranno illustrati casi pratici di riduzione dei tempi di lavoro in diverse realtà aziendali.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Valido come aggiornamento per RSPP/DL, RSPP e ASPP, dirigenti, preposti, lavoratori, coordinatori per la sicurezza e formatori.
DESTINATARI
Aziende. Tecnici e professionisti del settore.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del seminario sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
PROGRAMMA DEL SEMINARIO
- Il ruolo dell’analista Tempi&Metodi nella storia dell’Industria Italiana
- Tecniche di rilievo tempi di lavoro
- Il caso di una postazione di lavoro non organizzata e riorganizzata: la riduzione dei tempi di lavoro
- Semplice dimostrazione pratica in aula
- Dibattito finale
OBIETTIVO DEL SEMINARIO
Il seminario ha lo scopo di illustrare quali vantaggi si possono ottenere dalla progettazione dei posti di lavoro nel rispetto della normativa sulla sicurezza suoi luoghi di lavoro riportando i risultati ottenuti da aziende nel settore della grande distribuzione e metalmeccanico.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Valido come aggiornamento per RSPP/DL, RSPP e ASPP, dirigenti, preposti, lavoratori, coordinatori per la sicurezza e formatori.
DESTINATARI
Aziende. Tecnici e professionisti del settore.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del seminario sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
PROGRAMMA DEL SEMINARIO
- Le opportunità offerte dal D.Lgs 81/08 – Titolo VI
- Il recente report dell’INAIL sulle malattie professionali in Italia
- La riprogettazione di un posto di lavoro nel settore della grande distribuzione per la riduzione dei tempi di lavoro e dello sforzo sulla colonna vertebrale
- La riprogettazione di un posto di lavoro nel settore metalmeccanico per la riduzione dei tempi di lavoro e dello sforzo degli arti superiori
- Dibattito finale
OBIETTIVO DEL SEMINARIO
Il seminario ha lo scopo di illustrare il ruolo del medico competente come soggetto attivo nella prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici delle lavorazioni manuali in azienda. Saranno evidenziati opportunità e benefici di una gestione rivolta alla prevenzione di tali patologie.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Valido come aggiornamento per RSPP/DL, RSPP e ASPP, dirigenti, preposti, lavoratori, coordinatori per la sicurezza e formatori.
DESTINATARI
Aziende. Tecnici e professionisti del settore.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del seminario sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
PROGRAMMA DEL SEMINARIO
- Le patologie più ricorrenti dell’apparato muscolo-scheletrico
- Opportunità e benefici per l’azienda nella gestione delle patologie vs. le problematiche della non gestione
- Esempi di giudizi di idoneità del MC non utili all’azienda
- Dibattito finale
OBIETTIVO DEL SEMINARIO
Il seminario ha lo scopo di illustrare i punti di forza della Lean Manufacturing come strumento per raggiungere alti livelli di qualità con una riduzione di tempi di manodopera e costi di produzione. Saranno illustrati i risultati reali ottenuti da un’azienda metalmeccanica italiana.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Valido come aggiornamento per RSPP/DL, RSPP e ASPP, dirigenti, preposti, lavoratori, coordinatori per la sicurezza e formatori.
DESTINATARI
Aziende. Tecnici e professionisti del settore.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del seminario sarà rilasciato un attestato di partecipazione.
PROGRAMMA DEL SEMINARIO
- Cos’è la LEAN MANUFACTURING
- Concetti base e principi chiave
- Strumenti e metodologie
- Risultati di un’azienda metalmeccanica italiana
- Dibattito finale
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso ha lo scopo di fornite ai preposti la formazione generale inerente la salute e sicurezza sul luogo di lavoro secondo la normativa vigente e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative.
RIFERIMENTI NORMATIVI
Art. 19 e Art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008 e dal punto 5 dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011, Accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Il nuovo accordo Stato-Regioni del 2016 consente il riconoscimento di crediti formativi per contenuti analoghi, ovvero qualora i contenuti dei percorsi formativi si sovrappongano, in tutto o in parte, a corsi già svolti e documentati.
DESTINATARI
Lavoratori dipendenti che garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del modulo formativo sarà rilasciato un attestato di abilitazione che certifica la frequenza al corso, a seguito del raggiungimento di un numero minimo di ore pari al 90% del monte orario complessivo e del superamento della prova di verifica finale.
VALIDITÀ ATTESTATO
5 anni
PROGRAMMA DEL CORSO
- Principali soggetti coinvolti e i relativi compiti, obblighi e responsabilità;
- Definizione e individuazione dei principali fattori di rischio;
- Il processo di valutazione dei rischi;
- Individuazione delle principali misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
- Incidenti e infortuni mancati;
- Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
- Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
Avv. Maurizio Folli
Geom. Gloria Bernardini
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso ha lo scopo di fornite ai preposti l’aggiornamento della formazione generale inerente la salute e sicurezza sul luogo di lavoro secondo la normativa vigente e una maggior percezione del rischio nelle proprie attività lavorative
RIFERIMENTI NORMATIVI
Art. 19 e Art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008 e dal punto 5 dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011, Accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Il nuovo accordo Stato-Regioni del 2016 consente il riconoscimento di crediti formativi per contenuti analoghi, ovvero qualora i contenuti dei percorsi formativi si sovrappongano, in tutto o in parte, a corsi già svolti e documentati.
DESTINATARI
Tutti i preposti di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed il quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto che abbiano già frequentato il corso base.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del modulo formativo sarà rilasciato un attestato di abilitazione che certifica la frequenza al corso, a seguito del raggiungimento di un numero minimo di ore pari al 90% del monte orario complessivo e del superamento della prova di verifica finale.
VALIDITÀ ATTESTATO
5 anni
PROGRAMMA DEL CORSO
Approfondimenti e richiami sui seguenti argomenti:
Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
Definizione ed individuazione dei fattori di rischio;
Incidenti e infortuni mancati;
Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
Individuazione di misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.
Dott.re Emiliano Neri
OBIETTIVO DEL CORSO
Analizzare le normative giuridiche e tecniche, i rischi e le modalità di valutazione, nonché delle misure di prevenzione e protezione da adottare in azienda;
Studio di casi pratici e simulazioni.
RIFERIMENTI NORMATIVI
Art. 37, comma 7, del D. Lgs. 81/2008 e dal punto 5 dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011, Accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Il nuovo accordo Stato-Regioni del 2016 consente il riconoscimento di crediti formativi per contenuti analoghi, ovvero qualora i contenuti dei percorsi formativi si sovrappongano, in tutto o in parte, a corsi già svolti e documentati.
DESTINATARI
Lavoratori
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del modulo formativo sarà rilasciato un attestato di abilitazione che certifica la frequenza al corso, a seguito del raggiungimento di un numero minimo di ore pari al 90% del monte orario complessivo e del superamento della prova di verifica finale.
VALIDITÀ ATTESTATO
5 anni
PROGRAMMA DEL CORSO
- Formazione generale :
- Concetti di rischio; danno; prevenzione; protezione; organizzazione della prevenzione aziendale; diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali; organi di vigilanza, controllo e assistenza.
- Formazione specifica :
- Rischi infortuni; meccanici generali; elettrici generali; macchine; attrezzature; cadute dall’alto; rischi da esplosione, rischi chimici, nebbie – oli – fumi – vapori – polveri; etichettatura, rischi cancerogeni, rischi biologici; rischi fisici; rumore; vibrazione; radiazioni; microclima e illuminazione; videoterminali; DPI organizzazione del lavoro; ambienti di lavoro; stress lavoro-correlato; movimentazione manuale carichi; movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto); segnaletica; emergenze; le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico; procedure esodo e incendi; procedure organizzative per primo soccorso; incidenti e infortuni mancati; altri rischi.
Avv. Maurizio Folli
Dott. Emiliano Neri
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso si pone l’obiettivo di fornire gli elementi formativi per raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti di lavoro e adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
RIFERIMENTI NORMATIVI
Art. 37, comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/2008; accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Il nuovo accordo Stato-Regioni del 2016 consente il riconoscimento di crediti formativi per contenuti analoghi, ovvero qualora i contenuti dei percorsi formativi si sovrappongano, in tutto o in parte, a corsi già svolti e documentati.
DESTINATARI
Lavoratori dipendenti nominati RLS.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del modulo formativo sarà rilasciato un attestato di abilitazione che certifica la frequenza al corso, a seguito del raggiungimento di un numero minimo di ore pari al 90% del monte orario complessivo e del superamento delle prove di verifica intermedia e finale.
VALIDITÀ ATTESTATO
1 anno
PROGRAMMA DEL CORSO
Unità formativa I (5 ora):
La legislazione di riferimento:
I principi costituzionali e civilistici in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e le Direttive Europee; la legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro; i principali soggetti coinvolti nella prevenzione (Datore di Lavoro, SPP, RLS, medico competente, lavoratori, addetti a compiti speciali, progettisti, produttori installatori, organi di vigilanza) ed i relativi obblighi.
Unità formativa II (5 ore):
I concetti di pericolo e rischio:
definizione e loro individuazione; i fattori di rischio e loro valutazione; il rischio da infortuni sul lavoro; il
piano degli interventi di prevenzione e i concetti generali della prevenzione (eliminazione, contenimento e protezione).
Unità formativa III (4 ore):
Ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS):
Gli aspetti normativi che regolano l’attività di rappresentante per la sicurezza; compiti, attribuzioni e competenze del RLS; le problematiche presenti nello svolgimento del ruolo, nella relazione con gli altri soggetti.
Unità formativa IV (6 ore):
La sicurezza negli ambienti di lavoro:
L’individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione; la sicurezza delle macchine e degli impianti: Dispositivi di Protezione Individuali, la sicurezza degli ambienti di lavoro (antincendio, segnaletica, spazi a disposizione, vie di passaggio, lavori in luoghi elevati, ecc..), la movimentazione manuale dei pesi e il lavoro a VDT.
Unità formativa V (4 ore):
I rischi negli ambienti di lavoro:
Rischio da agenti chimici e da agenti cancerogeni; il rumore, le vibrazioni, il microclima e le radiazioni.
Unità formativa VI (4 ore):
Il documento di valutazione dei rischi:
Redazione del documento; consultazione del RLS; analisi di valutazioni aziendali di rischio e delle misure di prevenzione da adottare.
Unità formativa VII (4 ore):
Nozioni di tecniche della comunicazione:
Il concetto di formazione dei soggetti ai fini della prevenzione dai rischi; la formazione e
l’informazione; tecniche della comunicazione; le riunioni periodiche.
Avv. Maurizio Folli
Ing. Ancilla Barnini
Dott.ssa Giulia Peccianti
Dott.re Emiliano Neri
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso si pone l’obiettivo di aggiornare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza riguardo alle conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti di lavoro e adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
RIFERIMENTI NORMATIVI
Art. 37, comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/2008; accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Il nuovo accordo Stato-Regioni del 2016 consente il riconoscimento di crediti formativi per contenuti analoghi, ovvero qualora i contenuti dei percorsi formativi si sovrappongano, in tutto o in parte, a corsi già svolti e documentati.
DESTINATARI
Dipendenti nominati RLS che lavorano in aziende che hanno un numero maggiore di 50 lavoratori.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del modulo formativo sarà rilasciato un attestato di abilitazione che certifica la frequenza al corso, a seguito del raggiungimento di un numero minimo di ore pari al 90% del monte orario complessivo e del superamento delle prove di verifica intermedia e finale.
VALIDITÀ ATTESTATO
1 anno
PROGRAMMA DEL CORSO
La sicurezza e il D.Lgs. 81/08:
Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08;
La valutazione dei rischi;
La formazione dei lavoratori: i recenti accordi Stato Regioni;La sicurezza negli appalti;
La gestione delle emergenze.
I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08;
Metodologia di valutazione dei rischi;
Il titolo IV del D.Lgs. 81/08: il Piano di Sicurezza e Coordinamento e il Piano Operativo di Sicurezza;
I modelli semplificati di PSC e POS (D.I. 9/9/14);
Esempi ed esercitazione: come verificare i contenuti di un documento di valutazione dei rischi.
OBIETTIVO DEL CORSO
Analizzare le normative giuridiche e tecniche, i rischi e le modalità di valutazione, nonché delle misure di prevenzione e protezione da adottare in azienda;
Studio di casi pratici e simulazioni.
RIFERIMENTI NORMATIVI
Art. 37, comma 7, del D. Lgs. 81/2008 e dal punto 5 dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011, Accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Il nuovo accordo Stato-Regioni del 2016 consente il riconoscimento di crediti formativi per contenuti analoghi, ovvero qualora i contenuti dei percorsi formativi si sovrappongano, in tutto o in parte, a corsi già svolti e documentati.
DESTINATARI
Datori di lavoro
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del modulo formativo sarà rilasciato un attestato di frequenza al Corso di Formatore per i lavoratori, previo raggiungimento di un numero minimo di ore pari al 90% del monte orario complessivo.
VALIDITÀ ATTESTATO
5 anni
PROGRAMMA DEL CORSO
- MODULO 1. NORMATIVO – GIURIDICO :
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese.
- MODULO 2. GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della sicurezza :
- I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie); i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
- MODULO 3. TECNICO – Individuazione e valutazione dei rischi :
- I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; le procedure di sicurezza; il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.
- MODULO 4. RELAZIONALE – Formazione e consultazione dei lavoratori :
- L’informazione, la formazione e l’addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) e gli accordi bilaterali.
Avv. Maurizio Folli
Ing. Ancilla Barnini
Dott.re Emiliano Neri
Dott.ssa Giulia Peccianti
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso è finalizzato a fornire agli allievi le significative evoluzioni, innovazioni e applicazioni pratiche sulle normative giuridico-normative e tecniche.
RIFERIMENTI NORMATIVI
Art. 37, comma 7, del D. Lgs. 81/2008 e dal punto 5 dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011, Accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Il nuovo accordo Stato-Regioni del 2016 consente il riconoscimento di crediti formativi per contenuti analoghi, ovvero qualora i contenuti dei percorsi formativi si sovrappongano, in tutto o in parte, a corsi già svolti e documentati.
DESTINATARI
Lavoratori
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del modulo formativo sarà rilasciato un attestato di frequenza al Corso di Aggiornamento Lavoratori, previo raggiungimento di un numero minimo di ore pari al 90% del monte orario complessivo.
VALIDITÀ ATTESTATO
5 anni
PROGRAMMA DEL CORSO
- Approfondimenti giuridico-normativi;
- Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori;
- Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
- Fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
Dott.re Emiliano Neri
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso ha lo scopo di fornire gli aggiornamenti necessari su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, sulle conoscenze dei rischi specifici dell’attività svolta e conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.
RIFERIMENTI NORMATIVI
Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’art. 45 del D. Lgs. 81/08.
DESTINATARI
Lavoratori designati al Primo Soccorso. Datore di Lavoro (imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori). RLS, i Dirigenti e i Preposti.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del modulo formativo sarà rilasciato un attestato di abilitazione che certifica la frequenza al corso, a seguito del raggiungimento di un numero minimo di ore pari al 90% del monte orario complessivo e del superamento delle prove di verifica intermedia e finale.
VALIDITÀ ATTESTATO
3 anni
PROGRAMMA DEL CORSO
Modulo C (6 ore):
Acquisire capacità di intervento pratico;
- Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.
- Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute
- Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta
- Tecniche di rianimazione cardiopolmonare
- Tecniche di tamponamento emorragico.
- Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato
- Tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici
Dott.re Luca Corti
OBIETTIVO DEL CORSO
- Analizzare le normative giuridiche e tecniche, i rischi e le modalità di valutazione, nonché delle misure di prevenzione e protezione da adottare in azienda;
- Studio di casi pratici e simulazioni.
RIFERIMENTI NORMATIVI
Art. 37, comma 7, del D. Lgs. 81/2008 e dal punto 5 dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011, Accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Il nuovo accordo Stato-Regioni del 2016 consente il riconoscimento di crediti formativi per contenuti analoghi, ovvero qualora i contenuti dei percorsi formativi si sovrappongano, in tutto o in parte, a corsi già svolti e documentati.
DESTINATARI
Datori di lavoro
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del modulo formativo sarà rilasciato un attestato di frequenza al Corso di Formatore per i lavoratori, previo raggiungimento di un numero minimo di ore pari al 90% del monte orario complessivo.
VALIDITÀ ATTESTATO
5 anni
PROGRAMMA DEL CORSO
MODULO 1. NORMATIVO – GIURIDICO:
Dott.re Emiliano Neri
Dott.ssa Giulia Peccianti
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso ha lo scopo di fornire gli aggiornamenti necessari su come allertare il sistema di soccorso e attuare gli interventi di primo soccorso, sulle conoscenze dei rischi specifici dell’attività svolta e conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.
RIFERIMENTI NORMATIVI
Decreto Ministeriale n. 388 del 15 luglio 2003, recando disposizioni in materia di pronto soccorso aziendale in conformità a quanto previsto dall’art. 45 del D. Lgs. 81/08.
DESTINATARI
Lavoratori designati al Primo Soccorso. Datore di Lavoro (imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori). RLS, i Dirigenti e i Preposti.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del modulo formativo sarà rilasciato un attestato di abilitazione che certifica la frequenza al corso, a seguito del raggiungimento di un numero minimo di ore pari al 90% del monte orario complessivo e del superamento delle prove di verifica intermedia e finale.
VALIDITÀ ATTESTATO
3 anni
PROGRAMMA DEL CORSO
Modulo C (4 ore):
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso si pone l’obiettivo di aggiornare il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza riguardo alle conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti di lavoro e adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
RIFERIMENTI NORMATIVI
Art. 37, comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/2008; accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.
CREDITI FORMATIVI RICONOSCIUTI
Il nuovo accordo Stato-Regioni del 2016 consente il riconoscimento di crediti formativi per contenuti analoghi, ovvero qualora i contenuti dei percorsi formativi si sovrappongano, in tutto o in parte, a corsi già svolti e documentati.
DESTINATARI
Dipendenti nominati RLS che lavorano in aziende che hanno un numero tra 15 e 50 lavoratori.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del modulo formativo sarà rilasciato un attestato di abilitazione che certifica la frequenza al corso, a seguito del raggiungimento di un numero minimo di ore pari al 90% del monte orario complessivo e del superamento delle prove di verifica intermedia e finale.
VALIDITÀ ATTESTATO
1 anno
PROGRAMMA DEL CORSO
Dott.re Emiliano Neri
