Di seguito vengono riportati i servizi e/o incarichi che possiamo svolgere:

  • Implementazione e assistenza al mantenimento dei Sistemi di Gestione per:
    1. Sicurezza sul Lavoro (SGSL) secondo lo standard OHSAS 18001 e LINEE GUIDA UNI-INAIL
    2. Gestione Ambientale (SGA) secondo lo standard ISO 14001
    3. Gestione per la Qualità (SGQ) secondo lo standard ISO 9001
  • Implementazione e assistenza al mantenimento del Codice Etico secondo lo standard SA8000;
  • Implementazione e assistenza al mantenimento dei Sistemi di Gestione Integrata Qualità, Ambiente e Sicurezza;
  • Consulenza e Vigilanza sul modello organizzativo ex D.Lgs 231/01

Introduzione

Gli enti e le imprese nella società attuale sono costrette ad adottare ogni giorno strategie per ottimizzare i costi e al contempo generare valore aggiunto verso i propri prodotti e servizi; l’adozione di un Sistema di Gestione assume un ruolo centrale nella loro organizzazione, non solo come strumento gestionale di complessità ambientali e di sicurezza interne ed esterne alla attività dell’impresa, ma anche come mezzo per trasformare i vincoli ambientali in opportunità di business, per ridurre i costi e risparmiare risorse, per risultare maggiormente competitivi sul mercato, quindi, per ottenere una maggiore efficienza della propria organizzazione attraverso un processo di miglioramento continuo.

Inoltre le aziende devono fare i conti ogni giorno sui possibili infortuni e controlli che possono scaturire; ricordiamo che tra infortuni e controlli, ogni azienda in Italia ha circa il 10 –  15% di probabilità di vedersi imputata la potenziale violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro.

Cosa succede in caso di visita della ASL ?

Il funzionario della ASL, essendo un funzionario di polizia giudiziaria, può entrare in qualunque momento in azienda, fare i controlli che ritiene opportuni e, se dovesse rilevare potenziali rischi, mettere sotto sequestro un macchinario, un impianto o un’area di lavoro, bloccando la produzione fino a quando il giudice, ricevuto un atto di opposizione dal legale dell’imprenditore, non decida diversamente. Nel caso di infortuni sul lavoro, all'arrivo dei funzionari della ASL o delle forze dell’ordine, viene immediatamente bloccata tutta l’area dell’infortunio, per cerchi concentrici, partendo dal punto dell’incidente, rilevando tutti i nomi delle persone, i loro incarichi (formali ed informali), le responsabilità, etc.
L’imprenditore dovrà dimostrare di aver adottato un modello di organizzazione e gestione, di aver attivato un organismo autonomo di controllo e vigilanza, che non vi sia stata omissione di vigilanza e che l’infortunio si è verificato perché alcuni dipendenti hanno eluso fraudolentemente i modelli di organizzazione.
Lo stesso dicasi per sopralluoghi da parte degli organi competenti in ambito ambientale.

Capite bene come sia di fondamentale importanza avere un legale specializzato che s

Pangea Consulenze intende offrire ai clienti, la propria esperienza per l’implementazione di sistemi di gestione, la consulenza di professionisti per l’ottenimento della certificazione di sistema che potrà generare nuove opportunità di marketing per l’azienda e quindi un’immagine nuova e all’avanguardia con i tempi e, infine, di assistere i propri clienti con l'implementazione e adozione di modelli organizzativi per ridurre al minimo la responsabilità, sia finanziaria sia penale, dell’imprenditore.